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5月 03, 2019

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歐洲在台商務協會（ECCT）今（19）與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page）發表「2019台灣薪酬標準指南」，指出台灣的科技業極度缺才，尤其在人工智慧和物聯網領域，並以軟體開發工程師人才最為搶手，跳槽薪資漲幅平均15％。米高蒲志南中國與台灣地區總經理Mark Tibbatts說，台灣已是公認的軟體開發人才中心，尤其對想要進軍中國市場的跨國公司更是人才的寶庫。Mark並表示，台灣今年的科技業就業市場續呈極度缺才，尤其在人工智慧和物聯網領域，多數求職者可能同時獲得多項工作機會，對雇主來說將會面臨搶人才的嚴峻挑戰。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 米高蒲志表示，此份報告為人才招募經理與求職者提供各領域工作的薪資參考範圍，並指出，有些行業的人才需求量逐漸下滑，但有些行業的需求則增加；其中軟體工程師相當搶手，過去12個月台灣的科技業職缺增加12％，成功在同產業跳槽者薪資平均可增加15％的薪資水準。Mark說明台灣就業市場現況，陷入人才嚴重外流的困境，尤其中高階人才往往可以在國外找到更好新的薪資報酬，因此台灣的公司除了須提升薪資之外，也應提供其他的賣點，才能在競爭激烈的短缺市場吸引到需求人才。Mark特別點出物聯網、網路資安、電子商務、金融科技和區塊鏈等高科技市場，在未來一年將持續活躍；在半導體和製造業，也受到5G應用技術崛起、工業4.0的發展，創造許多就業機會，人才如果具有自動化的技術能力，更是企業搶手的好才，在同產業成功轉職者也能獲得17％的薪資漲幅。各產業包含新創事業公司都導向科技發展的趨勢，Mark認為，資料運用逐漸受到企業重視，越來越多公司採用雲端式服務，以提高軟體開發效率和實用性，並將資料應用於業務策略；因此企業對資料工程師、機器學習科學家、資料科學家等人才需求增加。報告也提出警訊，台灣面臨人才嚴重外流的挑戰，在人才需求面不但供不應求，台灣的薪資水平也已相對低於中國大陸，再加上台灣最缺才的科技類產業在中國也同樣搶手；因此雇主務必提出更有競爭力的薪資福利、建立強大的雇主品牌才能達成有效的人才招募。歐洲在台商務協會（ECCT）今（19）日與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page）發表「2019台灣薪酬標準指南」。記者林于蘅／攝影分享 facebook

稅收150億超徵！年終紅包縣市月底入袋台北市領最多

財政部表示，受惠去年稅收超預期，中央統籌分配稅款隨之增加，地方政府在1月底前可依例分享約150億元的「年終紅包」，共享經濟成長果實；根據分配公式，六都就囊括近百億元，其中又以台北市可領24.26億元統籌稅款紅包最多，其次為新北市的18.05億元、高雄市17億元、台中市15億元，桃園與台南各約11億餘元。

根據「中央統籌分配稅款分配辦法規定」，中央統籌分配款採按月發放，但若當年度屬統籌分配稅款稅源的所得稅、營業稅、貨物稅及土增稅有超標情形，超出預算數部分會於隔年1月中旬年度決算後，額外加發給地方政府。因此，前一年度稅收若超乎預期，地方政府就可在今年1、2月的農曆年前領到「年終紅包」。不過國庫署強調，統籌分配稅款原本就是地方政府應得的款項，是因爲稅收超預期才會在隔年度增撥給地方，不能說是額外加發的「紅包」。

財政部日前公布去年全國稅收達新台幣2兆3672億元，續創歷史新高；加計尚未入帳的190億元稅款，全年稅收可望較預算數增加888億元，連5年超標。其中，營業稅、營所稅、綜所稅、使用牌照稅、房屋稅、菸酒稅與關稅，皆創歷年新高。

由於屬統籌分配稅款稅源的所得稅、營業稅，去年皆有超標，因而挹注年終紅包。不過，相較於前年稅收超徵960億元，去年稅收超徵額度略減，約888億元，因此今年地方政府拿到的年終紅包，其實略有縮水。

根據分配公式，以去年超徵率而言，150億元的年終紅包中六都就囊括近百億元。台北市可領到24.26億元統籌稅款紅包最多，其次為新北市的18.05億元、高雄市17億元、台中市15億元，桃園與台南則約11億餘元。不過最後能撥付多少，仍須等1月中稅款入帳、去年全年稅收出爐後才能得知。

國庫署表示，若地方政府因財源不足支應人員薪資或基本需求，向中央借錢做資金調度，則中央會先以特別統籌分配稅款支應，但地方政府須訂定還款計畫，若當年度仍有未償還的金額，年終紅包則需扣回抵債。不過，據了解，目前地方政府嚴守財政紀律，沒有向中央借錢調度的情況，因此這次各縣市應都能領到年終紅包，只是紅包的「厚度」會根據地方財政規模與分配比例而有差別。

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